erfolgreiche Schulungs- und Beratungsarbeit beruht auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und Erfahrung.

Häufig besteht daher meine langjährige Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen zum einen darin, jährlich den Jahresabschluss zu analysieren und ggf. gemeinsam mit dem Arbeitgeber zu besprechen.

Zum anderen wird dies fallweise durch Schulungen und Beratungen in Einzelfragen und im Betriebsänderungsverfahren ergänzt. Die Betrachtung der Ziele von Arbeitnehmervertretungen auch aus einem betriebswirtschaftlichen Blickwinkel hilft häufig, Diskussionen zu versachlichen und gemeinsame Lösungen zu finden.

Regelmäßig steht dabei im Vordergrund, Arbeitsplätze und Standorte zu sichern und Arbeitsbedingungen zu verbessern.